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                中央企業實行特殊工時制度審批辦事指南

                中央政府門戶網站 www.gov.cn 2015-11-11 15:47 來源: 人力資源社會保障部網站
                【字體: 打印


                設定依據

                    勞動法第三十九條規定:企業因生產特點不能實行本法∮第三十六條、第三十八條規定〓的,經勞動行政部門批◢準,可以實行其他工作和休息辦法。

                審批對象

                    中央企業

                申請條件

                    中央企業注意符合《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》(勞部發[1994]503號)規定的崗位

                提交材料目淡淡点了点头錄及說明

                1.申請函,包括企▲業隸屬關系、經營範圍、規↓模等基本情況,以及申請實行特殊工時制度的崗位種類、特點及原☉因;

                2.中央企業所屬法人單位目錄(一般到二級),申請事項涉及的企業法人營業執∩照;

                3.實行特殊工時崗位說明,包括崗位描★述、涉及不同特殊工時種類的崗位人數及占比、擬實行的期限及綜合計算周期等;

                4.企業內Ψ部民主程序履行情況,包括【征求意見的過程、工會或職代會「意見、特殊工時實施方案及公示▆反饋意見情況。

                基本流程

                中央企業實行ω特殊工時制度審批基本流程

                審批時限

                1個月

                收費ω 依據及標準

                不收費

                審批決定證件

                (以人社部函形※式回復)

                年檢要求

                (審批一次時效為3)

                承辦單位及辦」理地點

                    北京何林看到这一幕市東城區和平裏中街12號人力資源社會保障部勞動關系△司550房間

                辦理時間

                工作日

                聯系電話

                010-84208550

                辦理網址

                註意事項

                註意溝通充〖分← 確保材料齊【全準確


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